【岗位职责】： 1.结合市场需求和业务目标，制定营销推广计划和活动方案，实现线上线下营销活动的协同联动 2.根据业务发展需求，制定人员招聘计划，选拔和招聘优秀的线下运营人才，组建高效、专业的运营团队 前期在各部门进行轮岗实习，了解部门基础工作，为日后工作培养基础能力。此外，前期由部门主管一对一指导培训，岗位正常转正。 【福利待遇】 1.综合薪资：试用期4K-8K(无责底薪4000+1000绩效+奖金等)，你的能力决定了你的工资； 2.提供员工宿舍(免费住宿)，离公司近，宿舍家电齐全环境整洁； 3.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 4.节日福利：五一，端午，中秋，国庆等法定节假日及生日提供礼品发放及party； 【晋升空间】 运营实习生---运营主管---运营高管---运营副理---运营经理